Contenido fundamental
Cómo elegir la oficina correcta para tu empresa
Marco completo para elegir oficina: empieza por lo que la empresa necesita lograr y por lo que su gente necesita vivir, no por metros ni amenidades.
Contenido fundamental
Qué trabajo vale la pena hacer juntos
Guía para decidir qué actividades ganan realmente con presencia y cómo diseñar el tiempo compartido del equipo alrededor de ellas.
Contenido fundamental
Cómo diseñar una estrategia de trabajo híbrido que tenga sentido
Cómo diseñar trabajo híbrido empezando por el trabajo y la coordinación: propósito presencial, picos de asistencia, tipos de espacio y concentración.
Contenido fundamental
Cuánto cuesta realmente una oficina
Guía para calcular el costo total de una oficina: depósito, adecuación, mobiliario, servicios, operación, tiempo interno, capacidad no utilizada y costo de cambio.

Herramientas y guías

Disponible

Diagnóstico: ¿qué necesita tu equipo de una oficina?

Cuestionario de 15 preguntas para revisar trabajo, coordinación, presencialidad y espacio antes de decidir.

Disponible

Calculadora de costo real de una oficina

Herramienta para sumar renta, adecuación, servicios y operación en un mismo comparativo mensual y por persona.

Disponible

Calculadora de espacio para equipos híbridos

Estimador de capacidad, salas y espacios de concentración a partir del máximo coincidente.

Ver todas en Herramientas, o usa el diagnóstico corto de cuatro preguntas: Encuentra tu espacio.

Artículos prácticos

Costos
La renta no es lo que cuesta una oficina. Es uno de sus costos.
Checklist del costo real de una oficina: renta, mantenimiento, depósito, adecuaciones, mobiliario, servicios, tecnología y tiempo interno.
Formatos
¿Oficina flexible o tradicional? La mejor respuesta depende de qué problema necesitas resolver.
Cinco ejes para decidir entre oficina flexible y tradicional: tiempo, capital, control, certidumbre y operación.
Cuánto espacio
100 empleados no necesariamente significan 100 escritorios. Pero tampoco significan 50.
Cómo estimar escritorios y espacios para un equipo híbrido: promedio contra máximo coincidente, tipos de espacio y margen de crecimiento.
Experiencia
Si alguien invierte una hora en llegar, debería encontrar una buena razón para haber ido.
Qué debería encontrar una persona en la oficina para que el traslado tenga sentido: concentración, resolver con otros, aprendizaje, clientes y pertenencia.
Colaboración
Estar en el mismo edificio no significa trabajar juntos.
Checklist para clasificar el trabajo del equipo y decidir qué actividades justifican estar en el mismo lugar.
Días presenciales
Martes y jueves obligatorios no son una estrategia de colaboración.
Cómo pasar de coincidir a generar valor en los días presenciales: propósito antes que calendario, agenda con espacio y los espacios adecuados.
Experiencia
Una oficina no sustituye un buen puesto, un buen líder o una buena cultura. Pero también forma parte de la oferta.
Qué papel puede jugar la oficina dentro de la oferta laboral: ubicación, traslado, ambiente, concentración y congruencia con la cultura.
Clientes
Antes de que empieces a hablar, el lugar ya dijo algo.
Qué revisar antes de recibir a un cliente: privacidad, ruido, tecnología, acceso y congruencia del lugar con lo que vas a proponer.

Enlaces de Valor

Las conexiones también forman parte de lo que un espacio puede hacer posible.

Conocer Enlaces de Valor

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